Las empresas reclutamiento de personal en Guadalajara cada vez van evolucionando y adaptándose a los nuevos métodos para encontrar prospectos, unos de los métodos mas utilizados son las redes sociales (linkedin, xing…) lo denominado como Networking, esta es una forma de comunicación que permite relacionar a las personas y empresas de manera más personal y profesional, lo que facilita el reclutamiento de gran manera.
La interacción de los candidatos en las Redes Sociales resulta muy representativa de su personalidad. Se Puede obtener mucha más información relevante en ellas ya que en ella depositan su vida personal, social y laboral a diferencia de la información estática que aparece representada en un currículo. Es por ello que se debe familiarizar con las ventajas que brindan las redes sociales enfocadas a los negocios. Varias de las Empresas de reclutamiento en Guadalajara ya cuentan con el conocimiento de los nuevos modelos de reclutación y son estas las que han dado mejores resultados en la calidad de su trabajo.
Un ejemplo claro como país pionero es Estados Unidos ya que registra un 80 % de las estrategias de reclutamiento basadas en networking, España aun está a unos cuantos pasos debajo pero es una cifra que está creciendo paulatinamente. La estrategia de reclutamiento de las empresas ha cambiado, más del 50 % de los profesionales de los recursos humanos hacen uso de las redes sociales para generar un incremento en el desempeño de su actividad profesional y laboral.
Como comparación en la época actual para el reclutamiento de personal en Guadalajara podemos mencionar los medios de reclutamiento más utilizados en épocas pasadas como lo fueron:
*Diarios
*Universidades
*Consultoras
*CV Directos
*INEM
*ETT
Y sustituidos por estos están:
*Portales de empleo
*Redes Profesionales
*Redes Sociales
Con estos sencillos medios se logra un mayor alcance en cuanto a distribución de información nos referimos, eficacia en la hora de reclutar prospectos y lo mejor de todo es que es un medio mucho más económicos que otros.
El Reclutamiento de Personal por medio del networking se ha consolidado a nivel mundial, por lo que la presencia en las Redes Sociales como medio para la búsqueda de empleo se ha convertido en un factor clave de éxito como herramienta para encontrar al candidato perfecto.
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