En corporativo desarrollo somos una agencia de reclutamiento en Guadalajara comprometida con el cliente en reclutar a los mejores talentos, basándonos en diferentes tipos de estrategias las cuales proporciones el beneficio adecuado a las necesidades de cada persona.
El departamento de Reclutamiento de Corporativo Desarrollo, se enfoca en identificar las necesidades de nuestros clientes, y así cubrir las vacantes que su empresa requiera. Contamos con infraestructura y la tecnología necesaria para llevar a cabo nuestros procesos de análisis y selección de manera oportuna y eficaz.
El Reclutamiento conlleva un proceso que se adapta a las necesidades de cada perfil solicitado. Consta de varias técnicas y procedimientos enfocados en atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de su empresa.
Entre las mejores maneras de hacer un reclutamiento exitoso contamos con estrategias como los estudios socioeconómicos que ofrecen a las empresas un estudio basado en la recopilación de información sobre los candidatos sobre su vida social y familiar.
Los estudios socioeconómicos además de ofrecer el estudio, ofrece un análisis del postulado describiendo si el candidato es recomendado para el puesto a solicitar, además de corroborar la información que se le es otorgada a la empresa mediante el curriculum vitae o ya sea en la solicitud de empleo.
Otra de las estrategias mejores empeladas por las agencias de reclutamiento en Guadalajara es el Head Hunting que el proceso de reclutamiento que por sus características se ha convertido en la manera más efectiva y utilizada por las grandes compañías. El Head Hunting es el acercamiento profesional para buscar y reclutar gente talentosa que se encuentra trabajando y ofreciendo excelentes resultados, también es conocido como: headhunter, cazadores de talento o Head Hunting.
En su proceso inicial el Head Hunting fue utilizado por organizaciones poderosas que operaban en países desarrollados, pero hoy en día es utilizado por organizaciones medianas o incluso pequeñas en búsqueda de elementos sobresalientes. El modelo de Head Hunting no es un simple proceso de reclutamiento tradicional, requiere más tiempo, esfuerzo, estrategias de investigación, alto nivel de paciencia e innovación, por lo tanto su inversión económica es mayor, por requerir una mayor inversión en tiempo y medios para adquirir al candidato idóneo.
Como una de las alternativas que contamos en corporativo desarrollo es la aplicación de las baterías psicométricas las cuales ayudan a complementar tu proceso de selección, evaluando diversos aspectos de tu candidato. Las pruebas nos dejan ver la personalidad, estilo de comportamiento en el trabajo, habilidades, valores, coeficiente intelectual, adaptación social, liderazgo, trabajo bajo presión, áreas de oportunidad, entre otras, de la persona. Contamos con la mejor tecnología para poder aplicar las Baterías Psicométricas en cualquier lugar de la república, y los resultados son entregados en un lapso de 24 hrs. son el grupo de varias evaluaciones psicométricas y estas se eligen dependiendo del perfil o el puesto a evaluar ya que las pruebas se seleccionaran dependiendo el perfil del candidato y su nivel escolar.
Con este tipo de herramientas se puede lograr un excelente reclutamiento ya que se cubren los aspectos necesarios para una empresa a la hora de hacer la contratación de su personal.
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